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關(guān)于定向招聘湖北籍員工的通知|BOSS直聘

更新時(shí)間:2020-04-07瀏覽:2229次

2020,庚子年初,疫情肆虐,英雄的湖北人以極其悲壯的方式(封城、封?。╅_啟了與疫情的戰(zhàn)爭(zhēng)。

來自|重慶市茄子溪中學(xué)師生手繪

中華民族,四海一家,勠力同心,經(jīng)過巨大的犧牲終于看到了春天的希望。3月25日起湖北除武漢外解除離鄂通道管控。

來自|人民日?qǐng)?bào)

英雄的湖北人在經(jīng)歷了痛苦的洗禮及巨大的犧牲后,踏上了新的征程,開始了創(chuàng)建新生活的努力。

來自|騰訊視頻

可是,由于對(duì)病毒的害怕,各地也發(fā)生了一系列針對(duì)湖北人的歧視事件,讓英雄的湖北人在經(jīng)歷痛苦洗禮后,心靈受到了更大的創(chuàng)傷。

 

我們呼吁,相信政府,科學(xué)防疫。

我們的敵人是病毒,不是湖北人!

 

 

回首過去,我們賽弗的發(fā)展得到了廣大湖北用戶及湖北人的信任和支持,我們深表感謝!

 

疫情影響的不光是湖北,也影響到我們企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng),給我們企業(yè)帶來了很大的困難;但這一切跟湖北人所經(jīng)歷的遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法相比。

 

我們思考:

 

賽弗企業(yè)為此能做些什么

 

2020年3月未,經(jīng)賽弗董事會(huì)研究決定,新增10個(gè)崗位40個(gè)名額,針對(duì)湖北籍人員及湖北高校的應(yīng)屆畢業(yè)生展開定向招聘活動(dòng)。

 

只要你立志于安全事業(yè)

 
 

只要你擁有四海為家的決心

 
 

只要你擁有不斷進(jìn)取的力量

 
 

只要你擁有腳踏實(shí)地的精神

 
 

只要你愿與我們共同成長(zhǎng)

 
 

我們歡迎您加入賽弗大家庭!

 

 

 

 

 

加入賽弗,你將獲得:

1. *的薪酬福利

2. 與精英為伴(客戶都是中國(guó)的大學(xué))

3. 快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

(180天持續(xù)提升計(jì)劃,助你快速成長(zhǎng))

4. 良好的工作環(huán)境

5.長(zhǎng)期系統(tǒng)的培訓(xùn),助力你的職業(yè)生涯發(fā)展!

 

或許你會(huì)存在如下疑惑

如何面試呢?如何培訓(xùn)呢?

如何加入呢?

吃飯住宿如何解決呢?

辦公環(huán)境如何呢?

公司未來有什么發(fā)展呢?

工作地點(diǎn)在哪兒呢?

只要你加

微信公眾號(hào):賽弗安全

我們將統(tǒng)一安排時(shí)間,為您一一解答?。?!

 

攜子之手,共度時(shí)艱,共創(chuàng)明天!

賽弗歡迎您?。。?/strong>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

以下為此次定向招聘具體崗位及要求:

 

產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師/技術(shù)員 5名

1、性別:男女不限

2、學(xué)歷:大專及以上,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3、機(jī)械類專業(yè)

4、熟練使用solidworks、CAD、OFFICE軟件;

5、良好的職業(yè)素養(yǎng);

6、良好的語言及文字表達(dá)能力,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí);

7、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿;

8、有鈑金類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

9、主要崗位職責(zé):

9.1. 日常生產(chǎn)技術(shù)服務(wù),包括:

9.1.1.所負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料管理;

9.1.2.非標(biāo)定制產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)設(shè)計(jì);

9.1.2.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)資料(含制造BOM)編制及下達(dá);

9.1.3.生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo),生產(chǎn)過程異常問題的原因分析及技術(shù)處理;

9.1.4.產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn),產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、完善、定型;

9.2.日常銷售技術(shù)支持,包括:

9.1.銷售(含售后服務(wù))技術(shù)咨詢的受理、解答;

9.2.非標(biāo)定制產(chǎn)品的售前規(guī)劃設(shè)計(jì)、安裝施工設(shè)計(jì)、安裝施工技術(shù)支持;

9.3.市場(chǎng)反饋產(chǎn)品異常質(zhì)量問題的分析及技術(shù)處理;

9.3.日常采購(gòu)技術(shù)支持,包括:

9.3.1.外購(gòu)/外協(xié)物料技術(shù)規(guī)格書及外購(gòu)物料采購(gòu)技術(shù)協(xié)議的編制;

9.3.2.新開發(fā)供應(yīng)商或老供應(yīng)商新供貨外購(gòu)物料的技術(shù)驗(yàn)證及技術(shù)確認(rèn);

9.3.3.外購(gòu)物料質(zhì)量異常的原因分析、外購(gòu)物料回用技術(shù)判定及其它技術(shù)處理;

9.4.新產(chǎn)品研發(fā),包括:

9.4.1.新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施(含立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、試制、測(cè)試、結(jié)項(xiàng)等)

10、薪酬待遇:

10.1. 薪資:5~12萬元RMB/年、另加項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì);

10.2. 福利:社會(huì)保險(xiǎn)、集體宿舍、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)假日慰問等。

11.工作地址:無錫

 

電氣工程師/技術(shù)員 5名

1、性別:男

2、學(xué)歷:大專及以上,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3、電氣類專業(yè)

4、會(huì)使用CAD、OFFICE軟件;

5、良好的職業(yè)素養(yǎng);

6、良好的語言及文字表達(dá)能力,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí);

7、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿;

8、有自動(dòng)化產(chǎn)品電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì),尤其是上位機(jī)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

9、主要崗位職責(zé):

8.1. 日常生產(chǎn)技術(shù)服務(wù),包括:

8.1.1.所負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料管理;

8.1.2.非標(biāo)定制產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)設(shè)計(jì);

8.1.2.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)資料(含制造BOM)編制及下達(dá);

8.1.3.生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo),生產(chǎn)過程異常問題的原因分析及技術(shù)處理;

8.1.4.產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn),產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、完善、定型;

8.2.日常銷售技術(shù)支持,包括:

8.1.銷售(含售后服務(wù))技術(shù)咨詢的受理、解答;

8.2.非標(biāo)定制產(chǎn)品的售前規(guī)劃設(shè)計(jì)、安裝施工設(shè)計(jì)、安裝施工技術(shù)支持;

8.3.市場(chǎng)反饋產(chǎn)品異常質(zhì)量問題的分析及技術(shù)處理;

8.3.日常采購(gòu)技術(shù)支持,包括:

8.3.1.外購(gòu)/外協(xié)物料技術(shù)規(guī)格書及外購(gòu)物料采購(gòu)技術(shù)協(xié)議的編制;

8.3.2.新開發(fā)供應(yīng)商或老供應(yīng)商新供貨外購(gòu)物料的技術(shù)驗(yàn)證及技術(shù)確認(rèn);

8.3.3.外購(gòu)物料質(zhì)量異常的原因分析、外購(gòu)物料回用技術(shù)判定及其它技術(shù)處理;

8.4.新產(chǎn)品研發(fā),包括:

8.4.1.新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施(含立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、試制、測(cè)試、結(jié)項(xiàng)等)

9、薪酬待遇:

9.1.薪資:5~12萬元RMB/年、另加項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì);

9.2.福利:

社會(huì)保險(xiǎn)、集體宿舍、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)假日慰問等。

10.工作地址:無錫

 

單板機(jī)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師/技術(shù)員 5名

1、性別:男女不限

2、學(xué)歷:本科及以上,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3、電子信息類、通信類專業(yè);

4、良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、良好的語言及文字表達(dá)能力,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí);

6、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿;

7、有技術(shù)資料、技術(shù)檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8、主要崗位職責(zé):

8.1. 日常生產(chǎn)技術(shù)服務(wù),包括:

8.1.1.所負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料管理;

8.1.2.非標(biāo)定制產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)設(shè)計(jì);

8.1.2.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)資料(含制造BOM)編制及下達(dá);

8.1.3.生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo),生產(chǎn)過程異常問題的原因分析及技術(shù)處理;

8.1.4.產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn),產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、完善、定型;

8.2.日常銷售技術(shù)支持,包括:

8.1.銷售(含售后服務(wù))技術(shù)咨詢的受理、解答;

8.2.非標(biāo)定制產(chǎn)品的售前規(guī)劃設(shè)計(jì);

8.3.市場(chǎng)反饋產(chǎn)品異常質(zhì)量問題的分析及技術(shù)處理;

8.3.日常采購(gòu)技術(shù)支持,包括:

8.3.1.外購(gòu)/外協(xié)物料技術(shù)規(guī)格書及外購(gòu)物料采購(gòu)技術(shù)協(xié)議的編制;

8.3.2.新開發(fā)供應(yīng)商或老供應(yīng)商新供貨外購(gòu)物料的技術(shù)驗(yàn)證及技術(shù)確認(rèn);

8.3.3.外購(gòu)物料質(zhì)量異常的原因分析、外購(gòu)物料回用技術(shù)判定及其它技術(shù)處理;

8.4.新產(chǎn)品研發(fā),包括:

8.4.1.新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施(含立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、試制、測(cè)試、結(jié)項(xiàng)等)

9、薪酬待遇:

9.1.薪資:8~15萬元RMB/年、另加項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì);

9.2.福利:

社會(huì)保險(xiǎn)、集體宿舍、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)假日慰問等。

10.工作地址:無錫

 

技術(shù)檔案管理專員 2名

1、性別:女

2、學(xué)歷:??萍耙陨?歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3、機(jī)械類、電氣類專業(yè)

4、良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、熟練使用OFFICE軟件,會(huì)使用CAD軟件,能讀懂簡(jiǎn)單的CAD圖紙;

6、良好的語言及文字表達(dá)能力,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí);

7、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿;

8、有技術(shù)資料、技術(shù)檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

9、薪酬待遇:

9.1.薪資:4~6萬元RMB/年;

9.2.福利:

社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日慰問等。

10.工作地址:無錫

 

MC專員 2名

1、性別:女

2、學(xué)歷:??萍耙陨?歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3、良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、熟練使用OFFICE軟件;

6、良好的語言及文字表達(dá)能力,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí);

7、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿;

8、有PMC管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

9、薪酬待遇:

9.1.薪資:4~6萬元RMB/年;

9.2.福利:

社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日慰問等。

10.工作地址:無錫

 

采購(gòu)專員 2名

1、性別:女

2、學(xué)歷:專科及以上,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3、良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、熟練使用OFFICE軟件;

6、良好的語言及文字表達(dá)能力,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí);

7、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿;

8、有采購(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

9、薪酬待遇:

9.1.薪資:4~6萬元RMB/年;

9.2.福利:

社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日慰問等。

10.工作地址:無錫

 

區(qū)域銷售助理 4名

1、性別:不限

2、學(xué)歷:??萍耙陨?歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生

3、年齡:22-35歲
4、良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、熟練使用OFFICE軟件;

6、良好的語言及文字表達(dá)能力,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí);

7、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿;

8、良好的責(zé)任心和積極向上的心態(tài);

9、良好的觀察力和組織協(xié)調(diào)能力;

10、良好的人際關(guān)系處理能力及客戶服務(wù)意識(shí);

11、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

12、主要崗位職責(zé):

12.1.熟悉業(yè)務(wù)流程及各部門配合,熟練掌握業(yè)務(wù)流程;

12.2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售及其他相關(guān)文件資料的管理、歸類、建檔和保管;

12.3.負(fù)責(zé)各類銷售報(bào)表的制作、編寫和統(tǒng)計(jì),并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài);

12.4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售訂單的發(fā)貨及到貨跟蹤,退換貨工作和訂單系統(tǒng)錄入等;

12.5.協(xié)助銷售人員做好內(nèi)務(wù)及各項(xiàng)銷售事務(wù)的具體執(zhí)行推動(dòng)與跟蹤;

12.6.維護(hù)與保證與合作客戶的關(guān)系,負(fù)責(zé)客戶投訴記錄協(xié)助有關(guān)部門妥善處理;

12.7.參與項(xiàng)目標(biāo)書的編制并配合銷售人員做好項(xiàng)目招投標(biāo)工作等;

12.8.協(xié)助部門處理日常辦公管理及行政工作等;

12.9.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù);

13、薪酬待遇:

13.1.薪資:4~8萬元RMB/年;

13.2.福利:社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日慰問等。

14.工作地址:無錫

 

銷售代表/區(qū)域經(jīng)理 10名

1、性別:不限

2、學(xué)歷:??萍耙陨?歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生

3、年齡:22-35歲
4、良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、熟練使用OFFICE軟件;

6、良好的語言及文字表達(dá)能力,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí);

7、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿;

8、良好的責(zé)任心和積極向上的心態(tài);

9、良好的觀察力和組織協(xié)調(diào)能力;

10、良好的人際關(guān)系處理能力及客戶服務(wù)意識(shí);

11、對(duì)營(yíng)銷工作有較深的認(rèn)知,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

12、主要崗位職責(zé):

12.1.根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

12.2.對(duì)市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析,開發(fā)客戶潛在需求,達(dá)成銷售目標(biāo);

12.3.熟練掌握產(chǎn)品專業(yè)知識(shí),根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品解決方案;

12.4.負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,建立客戶關(guān)系,提高合同額和利潤(rùn)率;

12.5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)外部資源,解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度;

12.6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目應(yīng)收回款的執(zhí)行與監(jiān)控,提高回款率;

12.7.客戶關(guān)系的建立與維護(hù)及售后服務(wù)的支持與維護(hù);

12.8.協(xié)助市場(chǎng)部銷售活動(dòng)的開展與執(zhí)行,及時(shí)向有關(guān)部門反饋市場(chǎng)趨勢(shì)及需求變化;

12.9.定期向上級(jí)提交工作匯報(bào)及銷售情況分析報(bào)告等;

12.10.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù);

13、薪酬待遇:

13.1.薪資:8~15萬元RMB/年;

13.2.福利:社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日慰問等;

13.3晉升渠道:大區(qū)經(jīng)理、*、銷售總監(jiān)(薪資20萬元以上RMB/年)。

14.工作地址:全國(guó)各地省會(huì)城市,根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要安排

 

實(shí)驗(yàn)室安全培訓(xùn)師 5名

1、性別:不限

2、學(xué)歷:??萍耙陨希ɑI(yè)或EHS管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生

3、年齡:22-35歲
4、良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、熟練使用OFFICE軟件;

6、良好的語言及文字表達(dá)能力,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí);

7、較強(qiáng)的演講能力;

8、良好的責(zé)任心和積極向上的心態(tài);

9、良好的觀察力和組織協(xié)調(diào)能力;

10、良好的人際關(guān)系處理能力及客戶服務(wù)意識(shí);

11、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿;

12、主要崗位職責(zé):

12.1.作為專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室安全培訓(xùn)講師,執(zhí)行公司對(duì)外的培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)部安全培訓(xùn);

12.2.負(fù)責(zé)編寫培訓(xùn)課件及方案;

12.3.通過現(xiàn)場(chǎng)安全知識(shí)的培訓(xùn)、引導(dǎo)客戶關(guān)注公司平臺(tái)及做產(chǎn)品銷售;

12.4.能深挖客戶痛點(diǎn)、為銷售做好前期鋪墊工作;

12.5.完成上級(jí)交代的其他工作;

12.6.開發(fā)新培訓(xùn)體系。

13、薪酬待遇:

13.1.薪資:8~10萬元RMB/年;

13.2.福利:社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日慰問等;

14.工作地址:無錫,可適應(yīng)出差需求

 

總經(jīng)理助理 1名

 

1、性別:不限

2、學(xué)歷:??萍耙陨?歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生

3、年齡:22-35歲
4、良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、熟練使用OFFICE軟件;

6、良好的語言及文字表達(dá)能力,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí);

7、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿;

8、良好的責(zé)任心和積極向上的心態(tài);

9、良好的觀察力和組織協(xié)調(diào)能力;

10、良好的人際關(guān)系處理能力及客戶服務(wù)意識(shí);

11、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和技能提升意愿;

12、主要崗位職責(zé):

12.1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全面服務(wù)。

12.2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

12.3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

12.4.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

12.5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

12.6做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

12.7做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

13、薪酬待遇:

13.1.薪資:8~15萬元RMB/年;

13.2.福利:社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日慰問等;

14.工作地址:無錫,可適應(yīng)出差需求

 

編輯:賽弗安全

 

 

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